Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Documenti
Protocollo 2817/2026 del 12/02/2026
Stipula MEPA di spot radiofonico sull’ emittente Radio Bruno
- 12/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 2816/2026 del 12/02/2026
Decreto aggiudicazione di Spot radiofonico sull’ emittente Radio Bruno
- 12/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 2815/2026 del 12/02/2026
Decreto aggiudicazione di Corsi di formazione sulla sicurezza del personale e degli alunni con piattaforma dedicata per 12 mesi
- 12/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 2095/2026 del 03/02/2026
Stipula MEPA rdo. 6019894 mediante Trattativa Diretta sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (MEPA) Procedura di "intervento di riqualificazione di tre ambienti mediante sostituzione della pavimentazione e rifacimento degli impianti elettrici e idraulici"
- 03/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 2082/2026 del 03/02/2026
Decreto aggiudicazione mediante Trattativa Diretta sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (MEPA) di "intervento di riqualificazione di tre ambienti mediante sostituzione della pavimentazione e rifacimento degli impianti elettrici e idraulici"
- 03/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 2028/2026 del 03/02/2026
Stipula MEPA di manutenzione e pulizia cortili e piazzali dell’Istituto
- 03/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 2027/2026 del 03/02/2026
Stipula MEPA per l'affidamento diretto di intervento di spurgo e pulizia fosse biologiche
- 03/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 1990/2026 del 02/02/2026
Decreto aggiudicazione definitiva per l'affidamento diretto di intervento di spurgo e pulizia fosse biologiche
- 02/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 1989/2026 del 02/02/2026
Decreto aggiudicazione definitiva mediante Acquisti da catalogo sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione di manutenzione e pulizia cortili e piazzali dell’Istituto
- 02/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 1988/2026 del 02/02/2026
Decreto aggiudicazione definitiva mediante Acquisti da catalogo sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione di rinnovo dei servizi web Gruppo Spaggiari per l’anno 2026
- 02/02/2026
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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